岗位职责:岗位职责:1、根据公司用工需求组织开展招聘工作;2、负责员工培训;3、负责社保、公积金相关手续办理;4、负责公司薪酬福利汇总;5、公司制度梳理及通知通报起草修改;6、完成部门安排的其他人事工作。薪酬福利:免费住宿、免费工作餐、缴纳五险一金 岗位要求:岗位要求:1、人力资源及相关专业,三年以上相关工作经验,熟悉劳动法的相关法律法规,熟悉人力资源各模块,具有招聘、培训、社保办理等相关经验;2、工作具有条理性、工作效率高、执行力强;3、有良好的表达能力和组织能力,具有亲和力,具有良好的职业道德素养;4、熟练使用办公软件,具有较强的文字组织能力。
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